Falando da ética como um tipo de conduta.

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Olá pessoal, como antevemos no último recado estaremos falando da CONDUTA E SEU EXERCÍCIO ATRAVÉS DA ÉTICA e hoje, vamos falar da importância da conduta ética no trabalho.

Ser bom profissional,ter conhecimentos técnicos, dons, talentos, habilidades e capacidades bem desenvolvidas, cabe a qualquer pessoa que deseja ter uma carreira de sucesso. Ter bom relacionamento com os colegas, facilidade no trabalho em equipe, boa comunicação, flexibilidade entre outras características, são aspectos altamente valorizados nas organizações.

Porém uma conduta ética no trabalho, seguindo padrões e valores, tanto da sociedade, quanto da própria organização são essenciais para o alcance da excelência profissional. Não basta apenas estar em constante aperfeiçoamento para conquistar credibilidade profissional, é preciso assumir uma postura ética. Através dela ganharmos confiança e respeito de superiores, colegas de trabalho e demais colaboradores.

Vamos então ao entendimento prático/pragmático da conduta ética no trabalho.

Exemplos de atitudes corretas no trabalho. Confira abaixo alguns exemplos de boa conduta profissional no ambiente organizacional.

– RESPONSABILIDADE

Para preservação de uma marca ou produto, o profissional deve manter uma postura congruente com seu trabalho e manter para si os dados que lhe foram confiados, a fim de garantir o sigilo necessário.

– INTEGRIDADE

É indispensável manter a transparência nas atividades exercidas, ser honesto com o gestor direto e, demais profissionais, garantindo que todos sejam influenciados positivamente com seu trabalho direta ou indiretamente.

– MERITOCRACIA

O sistema de crescimento de toda e qualquer organização deve ser pautado em merecimento, advindo de resultados correspondentes as expectativas e necessidade da empresa.Promover um liderado por favoritismo ou afinidade, além de ser antiético, não é nada profissional. Lembre-se que a sua credibilidade é o bem mais precioso que um colaborador pode ter, uma vez perdida, dificilmente pode ser recuperada.

– HUMILDADE

Atrás de crachás, ternos e gravatas, estão apenas humanos, totalmente suscetíveis a erros, afinal, somos falhos. No meio corporativo, são tomadas todas as medidas para que os equívocos não ocorram, porém empresas são feitas de pessoas, e portanto, os erros se fazem presente uma vez ou outra. Se uma dessas situações acontecer com você, seja HUMILDE para reconhecer a falhar e corrigi-la, a fim de que não gere maiores prejuízos.

– COMPROMETIMENTO

O compromisso profissional se aplica sistemicamente. Em primeiro lugar, ele deve se comprometer com o próprio desenvolvimento contínuo e se comportar de maneira congruente com sua linha de pensamento, ou seja, agir para alcançar suas metas e objetivos,e o único caminho é entregando os resultados solicitados pela empresa. Em segundo lugar e não menos importante, ele deve estar com os colegas de trabalho, com os líderes e o público da marca. Ao desempenhar sua função com excelência, automaticamente estará contribuindo com o todo.

E então pessoal, gostaram deste recado compartilhe o conhecimento com sua rede de contatos. E até o próximo Recado cujo título será: o que é a conduta humana? E assim, irmos construindo nosso desenvolvimento pessoal, neste recado voltado para o profissional. E com isso aprendendo como o Método EFP de Desenvolvimento de Pessoas, é praticado.

Forte Abraço,

Frank Moraes – O Coach

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